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人才培养 |
汉博铭科技始终坚持“以人为本”、“以德为先”、“人才其才”、“量才适用”的用人理念。汉博铭需要有理想、有冲劲、积极主动的员工。因为我们相信,只有积极主动的人,才会有创造力,而创造力是社会发展的源泉,是公司发展的源动力。
汉博铭致力于为员工提供和谐的工作环境,具有挑战性的工作内容,有竞争力的薪资待遇,积极创造个人的发展机会,为每位员工搭建一个展示才能、提高能力的平台。汉博铭愿与员工共同成长,共同发展,携手并进,共创辉煌。
在汉博铭,公司重视员工个人能力的提高,为员工的发展助力,为员工提供上升发展的高通道:
导师制介绍:
导师制是旨在使新入司的员工快速适应公司环境、掌握必要的工作技能的一种机制。让新员工在工作能力和个人修养方面都得到了良好的培养和修正。汉博铭的导师制能够既在工作中对新员工给予及时地指导、培训,又关心新员工在生活中遇到的困难和需求。导师对于新员工来说既是严师又是益友。
职业生涯规划:
公司为所有需要的员工提供“双阶梯”职业生涯规划。
一方面是专业晋升进程,即在本专业领域继续发展;另一方面是管理晋升进程,即专业人员可向管理阶梯转变。
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