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汉博铭科技始终坚持“以人为本”、“以德为先”、“人才其才”、“量才适用”的用人理念。汉博铭需要有理想、有冲劲、积极主动的员工。因为我们相信，只有积极主动的人，才会有创造力，而创造力是社会发展的源泉，是公司发展的源动力。
汉博铭致力于为员工提供和谐的工作环境，具有挑战性的工作内容，有竞争力的薪资待遇，积极创造个人的发展机会，为每位员工搭建一个展示才能、提高能力的平台。汉博铭愿与员工共同成长，共同发展，携手并进，共创辉煌。
在汉博铭，公司重视员工个人能力的提高，为员工的发展助力，为员工提供上升发展的高通道：
导师制介绍：
导师制是旨在使新入司的员工快速适应公司环境、掌握必要的工作技能的一种机制。让新员工在工作能力和个人修养方面都得到了良好的培养和修正。汉博铭的导师制能够既在工作中对新员工给予及时地指导、培训，又关心新员工在生活中遇到的困难和需求。导师对于新员工来说既是严师又是益友。
职业生涯规划：
公司为所有需要的员工提供“双阶梯”职业生涯规划。
一方面是专业晋升进程，即在本专业领域继续发展；另一方面是管理晋升进程，即专业人员可向管理阶梯转变。
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